<2006.05.22> 休假的藝術

又到了月底要畫下個月自休假的時候了．

嗚嗚嗚，下個月珍妮佛就真的要去上中班了，

因為這個月31號沒有休，所以6月1號一定要休到假．

11~13號要參加梅薇絲他們公司的員工旅遊所以也一定要休，

這六月都還沒過一半，假就被我休到一半去了．

為了要出去玩，2～10號連續九天都要乖乖地去上班．



沒有假可以休，是小菜鳥的小悲哀．

但是有假休的老鳥們，也不是各個都快樂的．



據說去年公司因為業務需求，

在我們這個部門裡，大家的年假都被上面禁休了．

而一禁就是半年．



不確定是真的官方規定還是本公司規定，

如果前一年的年假未休完，在下一年度的六月以前要全部休完．

不曉得是不是有人突然想到了這一點，

在這一回畫假的時候，提醒了有年假未休完的人這件事．



這雖然意謂著禁假解除了，卻又是大家另一個煩惱的開始，

要還有年假的人，在一個月裡面消耗完所有的年假是不太可能的事．



每天每一班有限休人數人的規定，因此每一個月的可休假名額有限．

在大家畫完大家的自休假之後，剩餘的休假名額才能讓大家休年假．

但是現在還有去年年假的人又不少，

有的可能零星兩三天，但有的可能還有個八九天不等．



休不完的年假上面說沒關係，

但本單位的不成文規定是，

休不完的年假可以用加班來換錢．



對只剩零星幾天的人來說，

若這個月能先休掉就休掉了，

休不掉，下個月再拿來加班換錢無所謂．

但是，對剩還不少天假的人的說，

休不完全拿去加班也並不是那麼的心甘情願．



我知道有些同事因為經濟上的需求考量，

有的時候每個月的自休假並不是全數休掉，

沒休到的部份，就以單位需求來申請加班費．

這個技術上的層面，我可以認同接受．

但是對於年假這個部份來說，

為什麼要休不完的部分一定要用加班才能換到錢呢？

沒辦法直直接接地就領錢嗎？



我這個才進了公司幾個月的小菜鳥，

這整個公司或是整個部門的制度都還不甚瞭解，

因為都是碰到了才會有人說．

對某些制度規定，也存在著許多疑問．